martes, 10 de julio de 2018

EL RASTRO DEL AGUILA


EL RASTRO DEL ÁGUILA
(John Arcovio)

(Isaias 40:31) "Pero los que esperan en Jehova tendrán nuevas fuerzas, levantaran alas como las águilas, correrán y no se cansaran, caminaran y no se fatigaran."

(Sal.103:5) "El que sacia de bien tu boca, de modo que te rejuvenezcas como el águila"

"ESPERAR" en el hebreo quiere decir: "Ligar juntos - enredar - entretejer - detenerse con espectacion"
"RENOVAR" "cambiar"

El plumaje viejo de un águila en los últimos años de su vida se envejece y se vuelve y se vuelve moteado y eventualmente se empieza a caer. Su pico se vuelve débil y sus garras despuntadas. No puede volar tan alto como antes lo solía hacer. El instinto en un águila le dice que vuele a las montañas y que encuentre una cueva donde pueda estar sola.
Allí en la cueva, ella comenzará a raspar su plumaje, su pico, y sus garras contra la roca hasta que los haya raspado por completo. Tampoco come o bebe agua, pero antes bien, ayuna. 
Es una experiencia dolorosa y domestica.
El águila simplemente espera, porque sabe por instinto que su plumaje, su pico y sus garras eventualmente volverán a la normalidad. Cuando el águila emerge de su tiempo de espera y estira sus alas para que todo el mundo vea, ella se ve y vuela como un águila nueva y joven. Entonces vuela con sus alas y sube a las alturas que antes conocía.

Ambos, David e Isaias, escribieron bajo el entendimiento acerca del Rastro del Águila. Cuando escojamos esperar en el Señor a través del ayuno, estamos arrancando la debilidad de nuestra carne que nos ata, así como el Águila arranca su plumaje, su pico y sus garras. 

(Hebreos 12:1) "Por tanto, nosotros también, teniendo en derredor nuestro tan grande nube de testigos, despojemonos de todo peso y del pecado que nos asedia, y corramos con paciencia la carrera que tenemos por delante."

En algún momento entre el sexto y el séptimo día de ayuno, empezamos a sentir la obra de la carne ser reemplazada por el fruto del espíritu. Nuestra fuerza espiritual, nuestra visión, y nuestros deseos vienen a ser renovados, y una vez mas, pasamos a la dimensión de las cosas espirituales.

Daniel, cuando casi tenia los noventa años, pudo haberse sentado y relajado, disfrutando de las victorias del pasado y en que el era un hombre sabio y respetado. Sin embargo, el regreso y postró como un soldado novato, escogiendo el rastro del águila. Su ayuno de veintiún días fue en respuesta a la desesperación de la hora y necesidad de la dirección de Dios. Para comenzar un nuevo trabajo o entrar en una nueva dimensión, DIOS SIEMPRE HA LLAMADO A AQUELLOS QUE HAN PAGADO EL PRECIO. Cualquier nuevo trabajo o dimensión debe ser precedido por el ayuno. Muchas veces Dios puede llamarte a un ayuno largo. La razón podrá no ser aparente, pero podrás estar a punto de entrar a una nueva dimensión de su Espíritu. El ayuno de Daniel en el capitulo diez trajo la respuesta supernatural de los ángeles Gabriel y Miguel (Dn. 10:4-13) y dirección para el futuro de Israel (Dn. 10:14-21)

Para que el ayuno sea completamente efectivo, es importante recordar de mantener nuestros motivos para ayunar, puros.

Isaias 58:6-7 Contiene motivos excelentes para ayunar:

"¿No es mas bien el ayuno que yo escogí, desatar las ligaduras de impiedad, soltar las cargas de opresión, y dejar ir libres a los quebrantados, y que rompáis todo yugo? ¿No es que partas tu pan con el hambriento, y a los pobres errantes albergues en tu casa, que cuando veas al desnudo, lo cubras, y no te escondas de tu hermano?"
(Esto es una verdadera carga para alcanzar a todas las almas)

Cuando decidimos ayunar, ambos, nuestra carne y los que nos rodean harán muchas veces todo lo que puedan para desanimarnos. Podremos sentir como si morimos cuando en efecto, estamos ganando nueva vida.

(Lc. 9:23-24) "Y decía a todos: Si alguno quiere venir en pos de mi, niéguese a sí mismo, tome su cruz cada día, y sigame. Porque todo el que quiera salvar su vida, la perderá, y todo el que pierda su vida por causa de mi, éste la salvará." 

Podremos sentir el dolor y lucha mientras esperamos en el Señor en ayuno, pero una vez el ay. Entonces invocarás, y te oirá Jehováuno se ha cumplido, fuerzas son renovadas, ambas, fisicas y espirituales, regresan en doble porción.

(Isaias 58:8-9) "... Y tu salvación se dejará ver pronto, e irá tu justicia delante de ti, y la Gloria de Jehova será tu retaguardia. Entonces invocarás, y te oirá Jehová, clamarás, y él dirá: Heme aquí..."

El deseo de liberarnos de las obras de la carne, su hedor, y maneras dañinas deben ser tan grandes que debemos estar dispuesto  a pagar el precio a través del ayuno. Muchos falsamente asumen que el ayuno es una manera de retorcer el brazo de Dios para ver que las cosas sean hechas a su manera. Podrán tener el deseo  por cierto resultado, sin reconocer que éste resultado no es la voluntad de Dios.

(2 Tim.1:9) Nos muestra que Dios tiene el plano de,  nuestras vidas completado desde el principio: "Quien nos salvo y llamo con llamamiento santo, no conforme a nuestras obras, sino según el propósito suyo y la gracia que nos fue dada en Cristo Jesús antes de los tiempos de los siglos"

El ayunar no cambia sino a nosotros mismos!

Pablo Habla de dos leyes por las cuales podemos vivir:
(Ro.7:18-24) "Y yo se que en mi, esto es, en mi carne, no mora el bien, porque el querer hacer el bien está en mi, pero no  el hacerlo. Porque no hago el bien que quiero, sino el mal que no quiero, eso hago. Y si hago lo que no quiero, ya no lo hago yo, sino el pecado que mora en mi. Porque según el hombre interior, me deleito en la ley de Dios, pero veo otra ley en mis miembros, que se rebela contra la ley de mi mente, y que me lleva cautivo a la ley del pecado que está en mis miembros. ¡Miserable de mi! ¿Quien me librará de este cuerpo de muerte?"

Este grito desesperado de Pablo refleja la ley romana de la época.
Si un hombre mataba a otro hombre, su castigo seria atar el cadáver a su espalda y cargarlo por semanas. Este hombre se enfermaría de tal manera por el hedor, y el deterioro del cadáver que rogaría a los espectadores que lo quitaran, sin embargo, si alguno  le libraba del cadáver, entonces esa persona tenia que cargar con en cadáver en su propia espalda.

Tenemos que estar tan desesperados de librarnos de esta carne hedionda y la ley del pecado, la única manera de ser entregados a la ley del Espíritu es a través del ayuno. 

(Ro. 8:1-2) "Ahora, pues, ninguna condenación hay para los que están en Cristo Jesús, los que no andan conforme a la carne, sino conforme al Espíritu. Porque la ley del Espíritu de vida en Cristo Jesús me ha librado de la ley del pecado y de la muerte."

La pasión y el deseo de la carne por el pecado, no pueden ser destruidas. Solo pueden ser sometidas  por una pasión y deseo mas grande por la ley del Espíritu.

Los espíritus pueden ser echados fuera por el poder del nombre de Jesús, pero esta carne solo se puede tratar con el ayuno y oración a diario.  Ayunar es para el hombre espiritual, lo que el levantar pesas, es para el hombre natural.

Somos seres tripartitas en que nos componemos de mente (alma), cuerpo y espíritu o hombre interior.
(1 Tes. 5:23) "Y el mismo Dios de paz os santifique por completo, y todo vuestro ser, espíritu, alma y cuerpo, sea guardado irreprensible para la venida de nuestro Señor Jesucristo."

(Heb. 4:12) "Porque la palabra de Dios es viva y eficaz, y mas cortante que toda espada de dos filos, y penetra hasta partir el alma y el espíritu, las coyunturas y los tuétanos, y discierne los pensamientos y las intenciones del corazón."

Note que, "hasta partir el alma y el espíritu" significa que hay una diferencia entre ambos.

Cuando levantamos pesas, corremos, hacemos ejercicios, trotamos y comemos saludablemente, estamos trabajando en el cuerpo o el hombre natural, y como resultado llegamos a ser hombres fuertes físicamente.

Si leemos libros, estudiamos y aprendemos, mejoramos nuestra mente, Nuestra mente o nuestra alma, esta compuesta de nuestra voluntad, nuestras emociones, y nuestra manera de pensar.

Tenemos nuestro hombre interior, quien realmente somos. Nuestro hombre interior refleja quien somos en verdad. Ese hombre interior sólo es fortalecido por el Espíritu y a través del ayuno y oración.

Podríamos levantar pesas por un año para ser fuertes, y después dejar de levantar pesas por seis meses y perder todas las fuerzas. Nadie podría decir que levantamos pesas antes.

Podríamos estudiar, leer libros y ganar conocimiento, pero si después de un tiempo dejamos de usar ese conocimiento lo perderíamos. Antes yo era un diseñador, diseñaba edificios todo el día, pero ahora he perdido mayor parte de mi conocimiento porque no lo he usado.

Pero si ayunas un día en el campo Espiritual, si oras una hora, tu nunca pierdes eso. Eso está sellado para siempre.

(2 Cor. 4:17) "porque esta leve tribulación momentánea produce en nosotros una cada vez más excelente y eterno peso de gloria"





miércoles, 4 de julio de 2018

CUALIDADES QUE SE BUSCAN EN UN LIDER

CUALIDADES QUE SE BUSCAN EN UN LIDER
( JOHN C. MAXWELL)

En la galería de lideres, lo primero que debes saber es las cualidades de la persona. He aquí diez cualidades de liderazgo para buscar en cualquiera que contrata:

CARÁCTER
Lo primero que debes buscar en un líder potencial es FORTALEZA DE CARÁCTER. La falta de carácter harán ineficaz a un líder. Las fallas de carácter NO SE DEBEN CONFUNDIR CON DEBILIDAD. Todos tenemos debilidades, estas se pueden vencer por medio de entrenamiento o de las experiencias. La falta de carácter no se puede cambiar de la noche a la mañana, este cambio lleva mucho tiempo. Un líder con falla de carácter puede destruir una organización.
Algunas cualidades de un buen carácter son:
Honradez
Integridad
Autodisciplina
Docilidad
Sumisión
Perseverancia
Ética
La palabra de una persona de carácter esta de acuerdo con sus hechos. SU REPUTACIÓN ES SÓLIDA. Su comportamiento es franco.
La evaluación del carácter de un líder puede ser difícil. Las señales de advertencia que se deben vigilar incluyen:
El fracaso en hacerse responsable de sus acciones o circunstancias
El incumplimiento de promesas u obligaciones
La falta en entregar dentro de los plazos previstos

Usted conocerá bastante sobre la capacidad de liderazgo de una persona, observando la manera en que lleva su propia vida.
Finalmente observe su interpelación con los demás. Examine sus relaciones con superiores, colegas y subordinados.

INFLUENCIA
Todo líder tiene estas dos características:
A. Va a alguna parte
B. Es capaz de persuadir a otros de acompañarlo
Cuando observe la influencia de un empleado potencial, examine lo siguiente:
¿CUAL ES EL NIVEL DE INFLUENCIA DEL LIDER?
¿Tiene seguidores ese individuo?
¿Cómo utiliza su posición?
¿Esta desarrollando a los que le siguen?
¿Cómo se relaciona con sus pares?

¿QUIEN INFLUYE EN EL LIDER?
¿A quien sigue este líder?
Los hombres llegan a ser como modelos, ¿Tiene ética su modelo? ¿De donde adquiere su manera de dirigir?

¿A QUIEN INFLUYE?
La calidad del discípulo indica la calidad del líder.
¿Son sus discípulos productores positivos o un montón de hombres mediocres que a todo dicen si?
TODO LIDER DEBE SABER A DONDE VA. TODO DISCÍPULO DEBE ESTAR SEGURO DE IR DETRÁS DEL LIDER QUE SABE LO QUE HACE.

ACTITUD POSITIVA 
Lo que con frecuencia  las personas llaman su problema, no es en realidad su problema, su verdadero problema es LA ACTITUD que los lleva a manejar pobremente los obstáculos de la vida.
SE PUEDE LLAMAR “UNA PERSONA SIN LÍMITES” A QUIEN SU ACTITUD LO LLEVA A ENFOCAR LA VIDA DESDE UNA PERSPECTIVA COMPLETAMENTE POSITIVA.
Las personas con actitudes positivas, pueden ir a los lugares donde otros no pueden, hacen lo que otros no pueden, no están restringidos por las autolimitaciones.
Un individuo con actitud positiva es como EL ABEJORRO. Este no debería poder volar, por su tamaño, su peso y contorno del cuerpo en relación con su envergadura, esto es aerodinámicamente imposible para que pueda volar. Sin embargo, al no tener idea de la teoría científica, el abejorro vuela de todas maneras y produce miel diariamente.
Esta manera de pensar sin limitaciones le permite a una persona empezar cada día con una disposición positiva.

RELACIONES HUMANAS EXELENTES
Un líder que no tiene relaciones humanas rápidamente se encuentra sin seguidores. LAS PERSONAS PUEDEN ADMIRAR A UN INDIVIDUO QUE SUS ÚNICOS ACTIVOS SON EL TALENTO Y LA HABILIDAD, PERO NO LO SEGUIRÁN POR MUCHO TIEMPO. Todo líder necesita esa cualidad humana esencial que logra que los demás colaboren.
En unas excelentes relaciones humanas se pueden colocar un interés sincero por los demás, la habilidad de entenderlo y la decisión de hacer la interrelacion positiva un asunto primordial. NUESTRA CONDUCTA HACIA LOS DEMÁS DETERMINA SU CONDUCTA HACIA NOSOTROS.

DONES EVIDENTES
Cada persona tiene dones, nuestra tarea es evaluar esos dones.
Cada prospecto de líder es un “quiero ser”, hay cuatro clases de “quiero ser”

1) NO SER: A algunos les falta la capacidad de ejecutar una trabajo. NO todos están dotados para manejar una tarea. Un “NO SER” al que se lo envía a un área en al que no esta dotado, se frustra, a menudo culpa a los demás por su falta de éxito y generalmente se acaba. Si se le dirige tiene una oportunidad de alcanzar su potencial.
2) PODRÍA SER: Es alguien que tiene los dones y habilidades adecuadas PERO LE FALTA AUTODISCIPLINA. No se le puede obligar a rendir. Este individuo necesita desarrollar la autodisciplina.
3) DEBERÍA SER: Es alguien con talentos y dones vírgenes, pero con pocas capacidades para controlarlos. Necesita entrenamiento. Una vez que le haya ayudado a desarrollar  esas habilidades será la persona para la que fue creada.
4) TIENE QUE SER: Lo único que le falta a un “TIENE QUE SER” es UNA OPORTUNIDAD. Tiene dones, habilidades y actitudes adecuados, tiene el manejo necesario. Es usted como líder, el que deba darle la oportunidad. Si no lo hace, el encontrara otro líder que le de esa oportunidad.

ANTECEDENTES RECONOCIDOS
“Solo hay algo mas doloroso que aprender de las experiencias, y es NO aprender de las experiencias” (Archibal MacLeish – poeta)
Los lideres que reconocen esta verdad desarrollan buenos antecedentes.
Todo el que se aventura en nuevas tierras, quien lucha por hacer algo, COMETE ERRORES. Las personas que no tienen un historial, nunca han aprendido de sus errores, ni lo han intentado.
Un líder experimentado tiene siempre un historial reconocido.
“Los lideres vienen en todos los tamaños, edades, formas, y condiciones, algunos son pobres administradores, otros brillan demasiado. Pero hay una clave para reconocerlos. Puesto que la mayoría de las personas en si mismas son mediocres, el verdadero líder se puede identificar porque de una u otra manera porque su gente constantemente desarrolla actividades superiores”

TIENE SEGURIDAD EN SÍ MISMO
Los seguidores son atraídos de manera natural por quienes transmiten seguridad. La seguridad es característica de una actitud positiva. Quienes obtienen los mas grandes resultados permanecen seguros de si mismos a pesar de las circunstancias. La confianza no es sencillamente para mostrar, otorga poder. Un buen líder tiene la habilidad de inculcar en sus subalternos confianza en el. Un gran líder tiene la habilidad de inculcar en sus subalternos confianza en si mismos.

AUTODISCIPLINA
Sin excepción, todos los grandes lideres son disciplinados.  Desgraciadamente,  nuestra sociedad va mas en busca de gratificación instantánea que de autodisciplina. Queremos desayuno instantáneo, comida rápida, cines de fácil acceso y dinero rápido en los cajeros automáticos. Sin embargo el éxito no viene de modo instantáneo. Tampoco la habilidad para dirigir. Los potenciales lideres deben ESTAR DISPUESTO A PAGAR EL PRECIO DEL LIDERAZGO. Cuando llegan a autodisciplinarse, las personas eligen uno de dos caminos>
1) El dolor de la disciplina que llega del sacrificio y del crecimiento
2) El dolor del arrepentimiento que viene d ella manera fácil y de las oportunidades perdidas.
Existen dos sector de la autodisciplina que debemos buscar en los lideres potenciales: El primero es EN LAS EMOCIONES. Los lideres eficaces reconocen que sus reacciones emocionales son responsabilidad propia. Las acciones de los demás no dictaminan las suyas.  El segundo aspecto se relaciona CON EL TIEMPO. A cada uno le es dada la misma cantidad de minutos al día. EL NIVEL DE AUTODISCIPLINA DETERMINARÁ CUÁN EFICAZMENTE LO USAMOS. Las personas disciplinadas siempre están creciendo, luchando por mejorar y maximizan el uso del tiempo.
TRES CARACTERÍSTICAS DE LIDERES DISCIPLINADOS
1) Tienen especificadas sus metas a corto y largo plazo
2) Tienen un plan para cumplir esas metas
3) Tienen a motivación que los incita a seguir trabajando por esos objetivos.
El progreso tiene una precio. Debemos determinar si el potencial líder esta dispuesto a pagar el precio.

LA COMUNICACIÓN EFICAZ
Nunca subestime la importancia de la comunicación, esta se lleva gran cantidad de nuestro tiempo. Sin la capacidad de comunicación, un líder no puede proyectar eficazmente su visión no motivar a su personal a actuar en ella. La comunicación es interrelacion positiva. Cuando la comunicación es unilateral puede llegar a ser cómica.

Cuando busco habilidades de comunicación eficaz en un líder potencial, me guío por:
UN SINCERO INTERÉS POR LA PERSONA A LA QUE EL LE ESTÁ HABLANDO:
Cuando las personas sienten que usted tiene interés en ellos, están dispuestos a escuchar lo que dice. Caer bien a los demás es el inicio de la habilidad de comunicárse.

LA HABILIDAD PARA CENTRARSE EN EL INTERLOCUTOR:
Los malos comunicadores se enfocan en ellos mismos y en sus propias opiniones. Los buenos comunicadores se centran en la respuesta del interlocutor. Los buenos comunicadores leen también el lenguaje corporal.

LA HABILIDAD PARA COMUNICARSE CON TODA CLASE DE PERSONAS:
Un buen comunicador tiene la capacidad de hacer sentir cómoda a la otra persona. Puede. Encontrar un medio de relacionarse con cualquiera de cualquier educación.

EL CONTACTO VISUAL CON LA PERSONA QUE HABLA:
La mayoría d ellas personas que son francas, te miran a los ojos. La integridad y la convicción hacen confiable la comunicación.

UNA SONRISA CÁLIDA:
La manera más rápida de abrir la línea de comunicación es sonreír.Una sonrisa supera innumerables barreras de comunicación, atravesando las fronteras de la cultura, la educación, raza, edad, clase, situación económica.
Si espero que alguien sea líder, espero también que sea capaz de comunicarse.

EL DESCONTENTO CON LA SITUACIÓN EXISTENTE

Los lideres tienen una visión DE LO QUE ES, pero mas importante, tienen una visión DE LO QUE PODRÍA SER. Nunca están contento por cómo está la situación. Por definición, ser líder es permanecer en el frente descubriendo nuevo terreno, conquistando nuevos mundos. NUNCA ESTÁN SATISFECHOS, LUCHAN POR NIVELES MÁS ELEVADOS D ELOGROS. Se mueven más allá de su propia situación y le piden lo mismo a quienes esta a su alrededor.
LA INSASTIFCCION NO LA SITUACIÓN EXISTENTE NO SIGNIFICA SER UN GRUÑÓN, TIENE QUE VER CON EL DESEO DE TOMAR RIESGOS. Una persona que elude tomar riesgos de cambiar, fracasa en crecer.
Los riesgos parecen peligrosos a los individuos que están más cómodos con los viejos problemas que con las nuevas soluciones. Cuando buscamos lideres potenciales, buscamos personas que busquen soluciones.

¿Cuál es tu plan para localizar y reconocer lideres potenciales?

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